La visa nómada digital España 2025 se ha consolidado como una de las autorizaciones de residencia más demandadas por profesionales que trabajan en remoto. Desde la entrada en vigor de la Ley 28/2022, esta figura permite a ciudadanos extracomunitarios vivir legalmente en España mientras desempeñan su actividad laboral o profesional a distancia para empresas ubicadas fuera del país.
La residencia para nómadas digitales en España continúa consolidándose como una de las vías más atractivas para quienes desean vivir legalmente en España mientras trabajan en remoto para empresas extranjeras.
En Quintero Abogado, despacho especializado en Derecho de Extranjería, actualizamos este artículo para que conozcas —de forma sencilla pero rigurosa— los requisitos, el procedimiento y las ventajas de esta autorización regulada en la Ley 14/2013 y desarrollada por la Instrucción conjunta sobre teletrabajo internacional.
Si estás pensando en establecerte en España como profesional remoto, esta guía es para ti.
1. ¿Qué es la visa nómada digital?
La llamada “visa nómada digital” es, en realidad, la autorización de residencia para teletrabajo de carácter internacional, una figura introducida por la Ley 14/2013 para atraer talento y favorecer la movilidad internacional.
Está dirigida a ciudadanos extracomunitarios que realizan su actividad exclusivamente mediante medios telemáticos para:
- una empresa radicada fuera de España, o
- clientes internacionales (si el solicitante trabaja como autónomo).
La normativa deja claro —y la Instrucción conjunta lo recalca— que no está pensada para trabajar para empresas españolas, salvo que la parte española no supere el 20 % del total de ingresos en el caso de autónomos.
Es ideal para perfiles tecnológicos, creativos, científicos o profesionales digitales que desean vivir legalmente en España sin renunciar a su trabajo internacional.
2. Requisitos actualizados para 2025 (según Ley 14/2013 e Instrucción conjunta)
Para solicitar la autorización, la normativa exige cumplir varios requisitos:
✓ 1. Ser nacional de un país extracomunitario
Ciudadanos de la UE/EEE/Suiza no necesitan esta figura.
✓ 2. Teletrabajo internacional acreditado
Debe demostrarse que la actividad puede desarrollarse de forma remota mediante tecnologías de la información.
✓ 3. Relación laboral o profesional previa
La Ley 14/2013 y la Instrucción exigen demostrar:
- Para asalariados:
- relación laboral con empresa extranjera con al menos 3 meses de antigüedad,
- empresa con mínimo 1 año de existencia documentado,
- autorización expresa para realizar teletrabajo internacional.
- Para autónomos:
- relación profesional estable con uno o varios clientes extranjeros,
- contratos y certificaciones que acrediten continuidad y carácter internacional.
✓ 4. Cualificación profesional
Debe acreditarse una de estas opciones:
- Título universitario
- Formación profesional especializada
- 3 años de experiencia relevante, tal como permite la Ley 14/2013
✓ 5. Solvencia económica
España exige ingresos equivalentes al 200 % del SMI.
- En 2025 → aprox. 268 €/mes
- Con familiares dependientes se incrementa el umbral (75 % del SMI para el primer familiar + 25 % por cada miembro adicional).
✓ 6. Seguro médico
Seguro privado sin copagos, válido en España.
✓ 7. Requisitos generales de extranjería
Pasaporte, antecedentes penales, documentación legalizada/apostillada y traducida, etc.
3. Procedimiento según el lugar de presentación
La Ley 14/2013 permite solicitar esta residencia desde el extranjero o desde España.
A) Solicitud desde el extranjero (visado en consulado)
- Presentación de la solicitud en el Consulado de España del país de residencia.
- Si se concede, el visado permite entrar y residir en España.
- A la llegada, si la estancia supera seis meses, debe solicitarse la TIE en la Policía.
El visado tiene una duración máxima de 1 año, y permite pasar luego a una residencia más larga.
B) Solicitud desde España (modificación de situación)
Si el solicitante ya se encuentra en España de forma regular (por ejemplo, con visado de estancia):
- Puede solicitar directamente la residencia de teletrabajo internacional.
- Si el contrato presentado es indefinido, la autorización inicial tiene una duración de 3 años, según prevé la Ley 14/2013.
El procedimiento se realiza de forma electrónica ante la Unidad de Grandes Empresas (UGE).
4. Plazos y “silencio administrativo positivo”
La Ley 14/2013 establece que la Administración debe resolver en un plazo de 20 días hábiles.
Si no responde dentro del plazo:
➡ Opera el silencio administrativo positivo
La autorización se considera concedida.
Este es uno de los mayores beneficios de esta figura: ofrece seguridad jurídica y rapidez.
5. Ventajas principales de la residencia para teletrabajo internacional
- Residencia legal desde el inicio y posibilidad de obtener la TIE.
- Permite trabajar en remoto sin necesidad de empleador español.
- Apta tanto para trabajadores por cuenta ajena como autónomos internacionales.
- Posibilidad de incluir a familiares en la solicitud (cónyuge/pareja e hijos).
- En muchos casos permite acogerse al régimen fiscal especial (“Ley Beckham”), sujeto a análisis individual.
- Permite cambios de residencia más adelante (cuenta ajena, cuenta propia, no lucrativa), manteniendo la continuidad para la nacionalidad.
6. Por qué elegir Quintero Abogado
En Quintero Abogado contamos con una amplia experiencia real en expedientes de nómadas digitales desde la entrada en vigor de esta modalidad.
Podemos ayudarte en cada etapa:
- Preparación de contratos, certificaciones y documentación extranjera.
- Revisión de requisitos de la empresa o clientes internacionales.
- Legalización/apostilla y traducciones juradas.
- Declaraciones de teletrabajo internacional conforme a la Instrucción conjunta.
- Presentación del expediente ante la UGE o Consulado.
- Gestión de TIE y trámites posteriores.
- Primera orientación sobre fiscalidad y Seguridad Social.
Nuestra labor es asegurar que cada expediente se presenta completo y conforme a los criterios actualizados, maximizando las probabilidades de éxito.
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